写于 2019-01-10 04:08:01| 亚洲城ca88会员登录| 财政

该Scornet丹尼尔,法国互助联合会会长,在卫生和社会预防更加民主安全地启用显著进步什么是健康的民主方面的社会保障不足

丹尼尔·勒Scornet法国的社会保障是完全adémocratique这是不可能的公民社会保障干预,对生活最日常的东西往往说,这将赋予被保险人,他们过度消费药品,他们做医疗游牧改变他们使用这个工具的方式是社会保障,他们必须提供参与系统运作的手段如果社会保障基金没有权力,或者,如果他们只是有权力应用没有他们的决定,这就是今天的情况,保单持有人没有理由对此感兴趣

什么是决定性的不是资金,但人们从日常生活,健康,住房,贫困中获取东西的能力你认为更民主的社会保障会更有效吗

Daniel Le Scornet民主与制度效率之间存在直接联系如何预防,例如,没有最危险的人参与管理机构

今天,法国社会保障的弱点 - 在这里它是欧洲的最后一个 - 正是它支持所有接近人民的东西:城市医药,牙科,光学,假肢,任何能够在预防方面实现飞跃,获得早期护理和质量的东西社会保障基金的董事会,也就是那些组织决定对社会保障的管理,将在9月30日,如果政府想使社会民主可见的行为是机不可失,时不再来的紧迫性和机会是由位置提高续期MEDEF我们期待着不启动雇主的社会保障玩家所有的球员或组必须存在于管理,没有一个球员强加其统治他人然而,目前的联合系统是陷阱,因为如果其中一个演员不再玩游戏,它会阻止系统你推荐哪些改革

Daniel Le Scornet我们提出一个新的选修代表社会保障是一个普遍关注的普遍系统,这就是为什么社会保障基金必须由所有人口的代表管理,不反对的组织形式一起雇员工会必须成为多数主板还必须考虑到他们的代表的演变,我们建议双方和协会都存在一起过去十五年来员工的组织,这些球员都在系统的演进起到了很大的作用,特别是对疾病和工伤事故分支:法国互助建立和资金发挥了重要作用CMU,Mutuality和FNATH(全国工人事故和残疾人联合会 - 编者注)一直在石棉问题的最前沿,各大公会已经对艾滋病的长足进步,对抗癌症联盟及其一般都在各自的领域非常重要的这种先进的历史表明,在脸上员工的雇主组织和工会组织之间-to-脸上有更多的理由在该领域的雇主必须是少数,让广大投保,而必须在其多样性,包括代表社会用人单位,互助,合作社和协会,代表近两万名员工最后,代表是普选的基础上选举产生,在除政治通用一个更广泛的基础,因为他会看到外国社会投保投票这个社会保障如何民主化

Daniel Le Scornet 在生活中的事情都不能最终推动参与式民主的这一重大问题要解决非常大的区域卫生和社会不平等,地方和在法国的专业存在,谁往往会恶化,我们是建立,一个民主化的社会保障的指导下,实际的建议保险和医疗专业人员,他们可以共同确定行动的优先事项,并会在两个管理健康和社会网络的演进地区,县或相互分县和其他人知道该怎么做:我们可以把在领土上进行,连接所有卫生系统的合作伙伴,医院和门诊,地方当局,雇主工会,共同确定最可预防的风险,例如与污染有关的风险这样的改革是允许的非常高水平的健康进步,并将质疑法国卫生系统的阿基里斯之踵,其划分,孤立的医学运动采访露西贝特曼