写于 2017-09-07 04:19:06| 亚洲城ca88会员登录| 世界

在宣布了443个就业机会的社会计划后,工会谴责缺乏发展战略

“他表现得像个老板......没有惊喜

”对于Canal Plus频道的少数员工,谁不知道多少Méheut贝特朗,附在这里

他们的新首席执行官不在那里进行社交活动

他从农业化学的长期职业生涯中继承的绰号“杀虫剂”并未被篡夺

命名为一个月多一点,而不是泽维尔时装,伯特兰Méheut非凡的劳资联合委员会期间执行周三进行了首次的武器:一个全面的社会计划的公布对该集团的3,038名员工中有443名员工

在第一次清洗后仅两年,已经有217个位置在场外

直到最后一刻,秘密才得以保存

几个月来,留下最自由的谣言

600,800,1000,1200 ......所有数字已经分发

“管理层已经使用了这些刻意悲观的传闻,称雇员有人甚至怀疑,如果它没有鼓励有关,在最后,尽管该计划的规模,人们说..‘’最后,该n是不是很重要......“”然而,这是第六个员工谁来讲!“在细节,社会计划提供的96个职位的控股公司阳狮集团Canal +频道的取消,运河+ SA 81 (加密的字符串),27运河+分布,22〜NPA PROD(最初结构专用于其他地方),11 CanalSatellite,35 StudioCanal等共有305个裁员......如果没有快速找到买家,可以在明天的主题频道中增加30名左右的员工

与此同时,计划进行138次“外包”

简而言之,除电话接收中心和商业部门外,几乎所有楼层都受到关注

“灯光师,音响师,机械师...相关经营和生产的所有数字的影响尤其大,也就是职业的法院,报告Elisa的佩罗特,总工会代表

这对许多随着时间的推移,我们显然正在走向生产外包

“对于他的一部分,CFDT的杰拉德CHOLLET,说的是“非常令人失望”的,描述社会计划“教条”

“如果有背后的发展战略一个真实的社交计划可以是合理的,这是不是这样的

我们已经收到了纯粹的财务和会计风险

此外,我们该公司需要重新关注其核心业务,但通过损害开发和生产,社会计划正是为了解决我们的业务问题

“ Canal Plus的管理层认为它必须管理继承Messier

“这社会计划是创建在强大的商业基础上的反弹条件的必要步骤

这是公司的周转的绝对条件,”她说在一份声明

并且要记住自1997年以来该集团面临的财务困难

同样,收购,同年,南非的Nethold,作为“致命转折”

不仅仅是在国际上扩大集团,这次购买将使Canal Plus陷入财务困境

因此,毫无疑问,伯特兰Méheut改变现在的母公司维旺迪环球修剪国际的子公司,储蓄和削减战略

目前,最后一个目标是最先进的

在两个社会计划和200个自愿离职之间,不到两年就有一千人离开集团

在巴黎quaiAndré-Citroën集团总部前举行的大会上,员工都谈到“混乱”

其中,Guignols的历史作者Bruno Gaccio并没有反抗

“他们从来没有告诉我们,他们想要做什么,所有的社会似乎有点怪诞

例如,对于足球,想象,我们没有权利,策略的变化

我们如何能今天说:“我们解雇这么多人,我们会赚钱

”这是人们没有想象力......“但伯特兰Méheut没被聘用为

劳伦特·穆卢德